کارگاه های آکادمی پویندگان
ما توانمندی بالایی در زمینه ارائه تجربیات تیم سازی و مهارت سازی برای کارکنان، مدیران جوان، مهندسین، تیم های توسعه و مدیریت ارشد، داریم. برای هر بار ارائه، کارگاه های آموزشی ما بازنگری و سفارشی سازی می شود تا اطمینان حاصل گردد در حالی که گروه مهارت های جدید را ارائه می کنیم، شرکت کنندگان در طول جلسه و تمرینهایی که انجام می دهند، بهترین نتیجه مورد انتظار را به دست آورند.
ما در آکادمی پویندگان، بر این عقیده هستیم که برنامه ریزی یک کارگاه، خود پروژه ای بزرگ است و انجام موفقیت آمیز آن، نیازمند سازمان دهی دقیق، تمرکز و خلاقیت می باشد. واژه کارگاه معمولا تصویری را به ذهن تداعی می کند که قرار است مجموعه جلساتی خسته کننده و کسالت آور داشته باشیم و در نهایت هم استفاده مطلوب را نبریم. اما اگر کار به درستی انجام شود، کارگاه های آموزشی بهترین مکان برای طوفان های مغزی، یادگیری تعاملی، ایجاد روابط و حل مسئله هستند.
عقیده ما در آکادمی پویندگان بر این است که یک کارگاه برنامه ریزی استراتژیک در ابتدای هر سال، لازم است تا بتواند تیمی یک دست و آگاه بر اهدافی که در این سال کاری باید کسب نمایند را، شکل دهد و هر بخش بر وظایف خود آگاه شده و بر روی آن تمرکز نماید.
ما بهترین شیوه ها را به کار میگیریم تا از کارایی و اثربخشی این کارگاه ها برای کسب و کار شما و تمامی اجزای دخیل در آن، مطمئن شویم.
گام اول: حرکت به سمت تکنولوژی
ما از روش سنتی پاورپوینت فاصله گرفته ایم و از روشهایی مانند نظرسنجی های آن لاین و شبکه های اجتماعی برای درگیر ساختن تمامی شرکت کنندگان، بهره می بریم. این مسئله سبب می شود یکنواختی و تک صدایی از بین برود و همچنین راهی هم برای سرگرمی و خلاقیت ایجاد می کند.
دعوت از سخنران میهمان
حضور و ارائه مداوم یک فرد در طول یک کارگاه، خسته کننده خواهد بود. ما در آکادمی پویندگان، اعتقاد داریم که داشتن سخنران میهمان در طول کارگاه، علاوه بر ایجاد تنوع، موجب ایجاد تفکر متفاوتی نیز خواهد شد.
گام سوم: ایجاد فعالیتی جذاب برای مخاطبین
ما از کارگاه های خسته کننده بیزاریم، برای همین در کارگاه های آکادمی پویندگان یک فعالیت جذاب بزرگ یا چند فعالیت جذاب کوچک را در راستای اهداف کارگاه برای شرکت کنندگان طراحی کرده و با همکاری هم، اجرا می نمائیم. به این ترتیب، علاوه بر تمرینی عملی و مناسب برای درک بهتر موضوع، جذابیتی به کارگاه می افزائیم تا یکنواختی را از بین برده و شرکت کنندگان را قادر به تمرکز در ادامه کار کنیم.
گام چهارم: برنامه ریزی هوشمندانه برای به کارگیری منابع خواندنی جانبی
با کاشت یک موضوع جالب برای تفکر قبل از هر جلسه یا در انتهای یک جلسه برای جلسه بعد، به همراه ارائه برخی منابع جهت مطالعه، کمک شایانی به ایجاد تمرکز و بالا بردن قدرت یادگیری موضوع های بعدی خواهد کرد.
اجازه دهید به شما در برگزاری کارگاه های موفق کمک کنیم. لطفا با ما برای مشاوره در تماس باشید.
درخواست مشاوره رایگان
ما مورد اعتماد شرکت های بزرگ هستیم
